| 2004年第一期新员工入职培训 |
| 更新时间: 2006-12-05 |
3月27日早晨8：30，华隆公司三楼会议中心济济一堂，2004年第一期新员工180人的入职培训如期举行。本次培训由李宁川总经理和人力资源主管沈红桥主讲，培训对象为2004年第一季度新进员工。
首先，李总简单地介绍了公司主要产品，然后开始介绍公司的创业发展史。公司经历十余年历程，从最初创建“乐清电控设备公司”到现在的“华隆电子技术有限公司”过程的创业艰辛；从生产的“石英钟”产品到现在“GR用电现场管理系统”的产品的创新性跨越，从“0”销售额增至去年的“一亿九仟叁佰万”销售业绩的辉煌，一切都是那么来之不易，这一切都是我们华隆全体员工凭着艰苦奋斗的工作精神和坚韧不拔的团队合作精神共同创造的财富。在公司现今良好的成长环境下，仍然坚持以质量取胜，走可持续发展的道路。通过李总的介绍，使我们更加了解华隆，我们都为能成为华隆公司的一员而感到自豪感到骄傲。
接着，沈红桥先生开始了新员工如何“成为企业人”，如何更快更好地融入企业的引导。通过沈先生生动地讲述和视频资料地演示，我们对企业的本质、公司的组织架构、企业的愿景、2004年的工作目标、未来五年的工作规划的了解更加清晰了。在此基础上，沈先生还引用许多生动的例子，阐述了进入企业后作用如何发挥、绩效建立的基础、企业人的工作程序、PDCA循环、企业人工作的基本守则、有效的报告方法、如何赢得合作的人际关系等七个方面，令人深受启迪。
成功之路就在脚下，华隆前辈们的敬业精神激励着我们大胆地勇往向前，愿在大家的共同努力下，迎来更加强大的华隆。
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| 来源： 品保部 花筱萍 | |
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